COACHEN
DEZE TEKST?
INDIVIDUELE COACHING
Als coach ga ik je problemen niet voor je oplossen. Dat hoeft ook niet, daar ben je zelf prima toe in staat. Alleen met zoveel op je bordje: waar begin je? En: je wordt (te) vaak afgeleid. Je krijgt er zelf geen grip op.
ESTENTIE biedt individuele coaching aan (senior) professionals, leidinggevenden en ondernemers die regelmatig het gevoel hebben dat ze niet zo productief zijn als zou kunnen en waarvan hun energie opraakt.
Ik help je:
- Overzicht en inzicht te krijgen.
- Je doelen en prioriteiten helder op een rij.
- Inzicht in waar jij je energie uithaalt en waar je die op verliest.
- Inzicht in waar je ruimte en rust kunt creëren voor jezelf en de mensen waar je direct mee werkt.
- Praktische stappen en acties te bepalen waarmee jij je zaken weer helemaal op orde hebt.
PROJECT- OF IMPLEMENTATIECOACHING
Je weet waar de organisatie kan groeien en zich kan ontwikkelen. Het is tijd om aan de slag te gaan. Door coaching help ik je daadwerkelijk stappen te zetten. Ik loop even met je mee.
Om te veranderen is het allereerst belangrijk in beweging te komen. Zet die eerste kleine stap maar. Hierdoor ontstaat direct energie waardoor je verder kunt bouwen én je krijgt gelijk feedback waarop je bij kunt sturen waar nodig.
Het is alleen in de praktijk nog niet altijd makkelijk om in beweging te komen, daarom bied ik het volgende:
- Een praktisch en haalbaar actieplan, met duidelijke prioriteiten.
- Individuele coaching / sparren.
- Coaching van groep ‘actiehouders’.
- Inzicht in productiever samenwerken.
- Inzicht in aandachtsmanagement en het belang van focus.
TEAMREFLECTIE
Reflecteren maakt duidelijk wat de verhalen binnen de organisatie zijn? Wat leeft er? Waar lopen mensen tegenaan? Wat gaat heel goed? Hoe wordt gecommuniceerd?
Het ophalen van en onbevooroordeeld luisteren naar de verhalen in het team en de organisatie. Het bij elkaar brengen van de verschillende perspectieven.
Bijvoorbeeld door een combinatie van:
- interviews
- teamsessies
Een reflectiesessie kan een mooi onderdeel van een teamdag zijn.
Reflecteren is vaak ook een onderdeel van een evaluatie.